עבודה לאזרחים בחו"ל

מה ההבדל בין עבודה לאזרחים בחו"ל לבין עבודה לישראלים בחו"ל? לפניכם מידע חיוני על אפשרויות עבודה לבעלי אזרחות או דרכון זר במדינה בה הם עובדים בחו"ל. מעסיקים רבים רואים באזרחות יתרון מכיוון שעבודה של אזרח במדינה מסויימת נחשבת עבודה חוקית לכל דבר. חלקם יכולים להציב את העובדים בקלות ונוחות ומבלי להידרש לאישורי עבודה מיוחדים, וחלקם פשוט מעדיפים עובדים עם מנטליות שונה, שפות נוספות ויתרונות נוספים שאין לעובדים המקומיים.

לא משנה מה הסיבות שגורמות למעסיקים להעדיף אזרחים, כשמדובר על עבודה בחו"ל, מי שיש לו אזרחות של המדינה בה הוא עובד, גם אם היא רק אזרחות שניה ולא יחידה, יכול ליהנות מיתרונות רבים שקשורים בהצעות עבודה, תנאי העסקה, ולא מעט צ'ופרים ובונוסים נלווים. בנוסף, ישנם תחומים, ענפים ומשרות שנגישים רק למועמדים בעלי אזרחות ספציפית.

תחומי עבודה לאזרחים בחו"ל

אזרחים או בעלי דרכון מתאים, לא מוגבלים באפשרויות העבודה שמוצעות להם באותה מדינה בחו"ל. המגבלה היחידה היא ההגעה למקום חדש ולעתים גם לתרבות לא מוכרת, וכמובן חברה חדשה. מי שנולד וגדל בישראל יעדיף הרבה פעמים לעבוד עם חברה ישראלית ובסביבה של צעירים ישראלים, ואפשר למצוא לא מעט חברות כאלה שמציעות עבודה לאזרחים בתנאים מצויינים – לא רק בענף המכירות שנחשב רווחי במיוחד אלא גם בתחומים כמו הדרכה, ניהול, שיווק ועוד. חברות אלה מפרסמות הצעות בלוחות ישראליים וניתן ליצור עמן קשר לפני הטיסה, ולנחות ישר לתחילת העבודה.

בנוסף, אזרחים יכולים גם לעבוד בחברות זרות, אך לשם כך יש להגיע תחילה למדינה ולעיר בה רוצים לעבוד בחו"ל ולמצוא עבודה, בהליך המקובל הרגיל של חיפוש עבודה: לעיין בלוחות העבודה המקומיים, להיכנס לבתי עסק ולשאול וכן הלאה. עבודה לאזרחים שמאורגנת מראש ודרך חברות ישראליות היא נוחה הרבה יותר עבור מי שגדל בארץ, אלא אם מדובר בטיול לחו"ל שבמהלכו ההחלטה להתחיל לעבוד היא ספונטנית.

עבודה לאזרחים בחו"ל – היתרונות

עבודה לאזרחים הוא שילוב שמאפשר ליהנות מכל היתרונות הגלומים בעבודה בחו"ל. כך למשל תנאי ההעסקה באירופה, שבהם מועסקים אזרחים אירופאיים, נחשבים בחלק מהמדינות לטובים בעולם. גם מדינות שלא נחשבות סוציאליות במיוחד נוטות להיות סוציאליות כשמדובר בזכויות עובדים, בפרט כשהתחום הוא עבודה לאזרחים אירופאים ופחות כשמדובר על זרים. הפרשות פנסיה, ימי חופשה, ימי מחלה, ביטוח רפואי מלא וביטוחים נוספים הם כולם בגדר תנאים בסיסיים שאין צורך להתווכח או להמתין תקופה ממושכת כדי לקבלם.

זהו יתרון גדול למי שחושב כמה צעדים קדימה. מידת הרווחיות, הסיפוק המקצועי והתנאים הנלווים הם עניין של העדפה אישית, ושל בחירה נכונה של התחום והמשרה: רוב לוחות העבודה בחו"ל מציעים לא מעט אפשרויות והזדמנויות עבודה כך שכל אחד יכול למצוא את המשרה שתגרום לו הכי הרבה סיפוק – ישנן משרות רווחיות שמתאימות לשאפתנים שמחפשים כסף, משרות לפי מקצועות, משרות גמישות למי שמעוניין ללמוד תוך כדי העבודה וכן הלאה אפשרויות מגוונות של עבודה לאזרחים.